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Los recursos humanos constituyen el pilar fundamental de cualquier empresa, siendo aún más críticos para las pequeñas y medianas empresas (PYMEs), donde la destreza, el compromiso y la motivación de los empleados desempeñan un papel crucial. Sin embargo, las PYMEs se enfrentan a desafíos significativos en la retención de talento, dado el entorno laboral cada vez más competitivo y dinámico. En este contexto, es esencial comprender los obstáculos que enfrentan las PYMEs en este aspecto y las estrategias que pueden adoptar para superarlos.